Grundlagen einer anerkennden Teamkultur, Praxistipps der Wertschätzung und für das Wohlbefinden im Kollektiv
Wie drückt man Wertschätzung aus, wenn es keine Vorgesetzten gibt, die einem lobend auf die Schulter klopfen? Nach Marshall B. Rosenberg („Gewaltfreie Kommunikation“) gehört das Loben zur gewaltvollen Kommunikation, weil man jemanden von oben herab bewertet. Aber wie sorgt man dann dafür, dass sich alle gesehen und gewertschätzt fühlen? Im Kollektivbetrieb will man keine hierarchische Führung. Aber wenn sich niemand darum kümmert, dass es allen gut geht, hängt es davon ab, ob einzelne Personen diese emotionale Arbeit ungefragt übernehmen. Die Gefahr ist groß, dass sich manche Mitglieder nicht gesehen fühlen. Der Workshop gibt einen kurzen Überblick über Grundlagen der Wertschätzung und praktische Umsetzungsmöglichkeiten. Es geht aber auch um einen Erfahrungsaustausch und die gemeinsame Suche nach neuen Wegen und Lösungen.
- Zeit: 09.04.2025, 16:30 – 19:00 Uhr
- Ort: Online
- Mit: Rupay Dahm