Selbstorganisation

Unternehmen kollektiv führen –  nicht nur im Plenum // 20.11.25, 13-15 Uhr

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Steuerung und Kooperation zwischen Rollen, Kreisen und Hierarchien, partizipativ und effizient Wie funktioniert demokratische Führung in Kollektivbetrieben, Genossenschaften und anderen solidarischen/sozialen Unternehmen? Muss man alles im Plenum ausdiskutieren oder gibt es elegantere Alternativen? Dieser Workshop bietet eine kurze Einführung in

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Wertschätzung hierarchiefrei ausdrücken // 09.04.25

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Grundlagen einer anerkennden Teamkultur, Praxistipps der Wertschätzung und für das Wohlbefinden im Kollektiv Wie drückt man Wertschätzung aus, wenn es keine Vorgesetzten gibt, die einem lobend auf die Schulter klopfen? Nach Marshall B. Rosenberg („Gewaltfreie Kommunikation“) gehört das Loben zur gewaltvollen Kommunikation, weil man jemanden von oben herab bewertet. Aber wie sorgt man dann dafür,

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Scrum und agile Arbeitsorganisation für selbstverwaltete Kollektive

Einführung in Scrum und agile Arbeitsweisen Wie können agile Ansätze und Methoden für selbstbestimmte Kollektive nutzbar gemacht werden? Wie können wir selbstorganisierte Arbeitsprozesse jenseits von langen Plena so organisieren, dass man schneller zu Ergebnissen kommt? Welche Möglichkeiten gibt es, selbst die Prozesse und die Arbeitslast zu bestimmen, um gut gemeinsam arbeiten zu können und nicht

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