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Unternehmen kollektiv führen –  nicht nur im Plenum // 20.11.25, 13-15 Uhr

Steuerung und Kooperation zwischen Rollen, Kreisen und Hierarchien, partizipativ und effizient Wie funktioniert demokratische Führung in Kollektivbetrieben, Genossenschaften und anderen solidarischen/sozialen Unternehmen? Muss man alles im Plenum ausdiskutieren oder gibt es elegantere Alternativen? Dieser Workshop bietet eine kurze Einführung in

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Rechtsformen für Kollektivbetriebe // 09.10.25, 13-15 Uhr

Kooperative Unternehmensführung und demokratische Selbstverwaltung in Genossenschaft, GmbH, Verein, GbR. Wo liegen die Vor- und Nachteile Wie lassen sich kooperative Unternehmensführung und demokratische Selbstorganisation in eine Rechtsform gießen? Welche Vor- und Nachteile haben die Rechtsformen Genossenschaften, GmbH, Verein, GbR sowie Trägerstrukturen? Der Workshop gibt einen kurzen Überblick. Im Anschluss gibt es Möglichkeiten für Austausch und

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Getting stuff done – Selbstorganisiertes Arbeiten mit agilen Methoden statt Plenum?

Tagesseminar für Kollektivbetriebe Kollektivbetriebe können an äußeren Zwängen scheitern oder an inneren Strukturen und Dynamiken. Nicht selten bedingt sich beides. Anders als in hierarchischen Betrieben ist Selbstverwaltung in Kollektivbetrieben mit viel Aufwand verbunden, oft auch nicht umfassend bezahlt. Dass kann dazu führen dass sich dysfunktionale Arbeitsweisen einschleichen, zu Frust führen und sich zu Ausschlusskriterien für

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